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矩不正,不可为方;规不正,不可为圆。——淮南子

  就像我当时预测的一样,天空的在线人数一天比一天多起来。最高峰的时候同时在线高达100多人,很多人都挤不进来。这在当时已经是非常火爆(当时第一代语音聊天室平均在线人数为40-50人已经非常不错)!


  


  我们那时候节日搞活动需要提前申请扩容也就只能容纳200多人,还经常有人被挤掉线了。

  在平时,人少时插麦还没人说,但是在房间高峰期麦序20多个以上还出现这种事情那就真的说不过去了。

  但是依着平时的傲慢,加上房间还是高人气,管理随意给朋友插队的情况还是经常出现,物极必反。

  最后聊友们的积怨终于爆发了。其中有个别聊友懂得一点黑客技术的,通过房间代码的漏洞用“信息炸弹”把房间黑了一把,最后迫使房间暂时关闭。

  房间室主还不得不拖熟人找到黑客进行协商,最后不得不向现实妥协,还送了人家一个荣誉马甲以示纪念,也让人代为守护房间,从此以后房间也再也没出现过被黑的事件发生。

  通过这一事件,房间的改革势在必行。



  


  当天,天空招集管理和歌手开会提出解决方案,当时已经成为了天空歌手的我提出了解决方案。

  我说天空目前的管理和歌手都是朋友之间相互提拔的,一定程度上难免出现参差不齐的情况,而最为公证的做法是进行全面的歌手和管理考核制度,排除一些混水摸鱼和既得利益的管理和歌手。

  重新打造一支遵守房间规定和具有专业素养的管理和歌手队伍。

  我的提议得到大部分人员的认可,但还是有一小群人员还是当笑话来看待,我自告奋勇的提出每周五歌手点评考核的活动内容。并建议从歌手队伍中找出两到三位有声乐基础的歌手评委负责,而我是其中一位。


  


  做了以上布局以后,歌手考核和招募的片头很快就放到房间里播放了。房间里网友之间相互议论纷纷。

  有的说是不是做做样子,因为大家都心里明白,很多人能当上这个管理和歌手都是有关系进来的,都是想混上虚荣心的东西,没必要那么较真。


  


  也有的在说,有那么好的机会要好好珍惜,毕竟这个房间的人气也是超高的,当上了管理或歌手都有面子。到了周五的8点,歌手点评考核正式开始。